EMPLEABILIDAD PERUANA
Un análisis realizado en base a un promedio de 10 mil vacantes mensuales de trabajo de la Comunidad Laboral de Perú; entre las que se encuentran universidades, institutos, cámaras de comercio, colegios profesionales, municipios y medios asociados; nos señala lo siguiente.
La investigación nos dice que la carrera que lidera los requerimientos de las empresa es Administración, dejando de lado a carreras tradicionales como Derecho o Periodismo. También es importante que las profesiones estén vinculadas con las nuevas tecnologías y telecomunicaciones, como Ingeniería Informática, redes y comunicación de datos.
Un reciente sondeo virtual, elaborado por Universidad Perú, muestra que a la hora de buscar empleo el 68% de los jóvenes da prioridad a un trabajo relacionado a su carrera profesional. (http://www.universia.net)
Las empresas hoy en día necesitan administradores, contadores e ingenieros, ya que estas carreras son flexibles y se adaptan a varias posiciones. Adicionalmente las empresas necesitan profesionales que se adapten al cambio y que incursionen nuevas actividades.
Por lo tanto las carreras no están tan relacionadas a la posición, si no con la actividad del día a día.
La investigación nos dice que la carrera que lidera los requerimientos de las empresa es Administración, dejando de lado a carreras tradicionales como Derecho o Periodismo. También es importante que las profesiones estén vinculadas con las nuevas tecnologías y telecomunicaciones, como Ingeniería Informática, redes y comunicación de datos.
Un reciente sondeo virtual, elaborado por Universidad Perú, muestra que a la hora de buscar empleo el 68% de los jóvenes da prioridad a un trabajo relacionado a su carrera profesional. (http://www.universia.net)
Las empresas hoy en día necesitan administradores, contadores e ingenieros, ya que estas carreras son flexibles y se adaptan a varias posiciones. Adicionalmente las empresas necesitan profesionales que se adapten al cambio y que incursionen nuevas actividades.
Por lo tanto las carreras no están tan relacionadas a la posición, si no con la actividad del día a día.
Interesante las estadísticas presentadas; demuestran que el perfil del estudiante se orienta cada vez más a carreras como administración y contabilidad. Hay que tener en cuenta esos datos para el futuro.
ResponderEliminarImportante. También se puede observar un notable crecimiento de empresas donde se necesitarán marketeros, los cuales tendrán la misión de diferenciar a estas de los competidores; ellos ira de la mano con la administración que sin duda desde ahora ya tienen mucha demanda tanto en mypes y en grandes empresas.
ResponderEliminarCada vez mas necesitamos empleados mas capacitados y actualizados, el crecimiento de la empleabilidad en el Peru es bueno , hemos crecido en casi todos los indicadores en ocupación , en empleo formal, más gente ingresó a la planilla y eso es importante, pero por otro lado, hay una cantidad enorme en la informalidad y ese es el reto, pero pese a turbulencia económica en latinoamerica, estamos avanzando.
ResponderEliminarYa no hay empleos seguros para los jóvenes, especialmente en las economías en desarrollo. Se trata de empleos temporales, por horas, con bajos ingresos y en condiciones de informalidad ,un claro ejemplo son los de servicio de transporte , muchos de ellos no tienen horario,salario fijo ,uniforme ni seguro.
ResponderEliminarEn él Perú hay mejora en el sector económico lo cual facilita a las personas desempeñarse en el campo laboral, el Perú va mejorando conforme pasa el tiempo cada vez la mejoría económica aumenta para la población y se habla de mejora en Lima Metropolitana lo cual se ve mejora en infraestructura como en otras áreas.
ResponderEliminarHoy en día se habla de muchas empresas que invierten en el país lo cual genera muchos beneficios para ellos mismos como los consumidores y generan empleo para la población, se reduce la pobreza con estos resultados.